一、科室人员：

负责人：李舒（副主任）

二、工作职责：

1、负责学校教师教学能力提升工作的规划，推进教师教学培训工作常态化、制度化。促进教师提高教学水平，开阔学术视野，实现个性化发展。

2、负责学校教师教学能力提升培训工作的组织及具体开展，组织策划各种形式的教学经验研讨与分享活动、青年教师观摩听课等活动。

3、组织开展青年教师教学基本功竞赛等教学竞赛。

4、负责协助各职能科室开展各类教育教学能力培训工作。

5、负责协助各教学系根据学校教师教学能力提升工作规划开展的各类校内培训。

6、宣传教学名师和优秀教学成果，共享国内外优质教学资源。

7、负责全校教师个人业务相关档案的归档工作。

8、开展青年教师教学发展的相关研究工作。

9、负责全校新进教师岗前培训、教师资格证申报工作

10、负责学校“双师型”教师的评选工作

11、完成领导交办的其他工作。